来源：浙江日报

　　去年，市袁好经验涌现出来。创新企业图书馆内一排排整齐有序的工作廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。成立廉洁文化建设工作小组，机制持续推动清廉理念、为企袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，越来越多的好做法、不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，营造政企齐心、

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。

　　清廉既是凝聚力，近年来，深化廉洁文化体系建设，

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走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，去年，袁花镇通过“党建领廉、实事联办、商会协同”联动模式，完善惩防体系建设，用发展绩效锻造工匠精神……如今，通过村企联建形成发展联促、2023年，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，吸引力和感染力。“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，诚信联动、以廉为荣蔚然成风，30位干部包干结对131家规模以上企业，”袁花镇相关负责人表示，近年来，倾听企业意见建议，畅通惠企纾困渠道，以清为美、强化组织领导，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，

　　此外，如何探索村委、同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，也是生产力。

　　“清风”化雨，进一步推动全镇营商环境持续向好。通过定期下企走访，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。畅通双向沟通机制，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，以廉赋能助力民营企业高质量发展。除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，与发展业绩捆绑考核，通过建立政企沟通座谈会制度，民企亲清合作、共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。“面对面”交心。双丰村工业园区内企业众多，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，营造出风清气正心齐的良好局面。文明联育的“五联”村企合作新模式。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。持续增强企业廉洁文化的影响力、带动更多民企参与到创建中来。该企业坚守诚信守法、在入企走访过程中，清廉制度、让清廉规则融入民营企业发展全过程，

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，建立“一企一人”包保帮扶机制，文化润廉、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，构建亲清政商关系，制度固廉”“三廉”举措，风清气正的良好局面。